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6月12日，凯发k8国际首页登录新材料市场营销中心举办以“聚力同行·讲好凯发k8国际首页登录故事”为主题的首届品牌宣讲大赛。本次活动旨在强化营销团队对公司品牌、技术和产品的深度理解，提升市场传播能力，进一步推动公司品牌价值的塑造与输出。比赛分为“雄鹰组”（资深营销骨干）和“雏鹰组”（新生代营销人员）两个组别，通过激烈角逐，最终评选出各组冠、亚、季军。  

以赛促学，锻造专业化营销团队  

比赛现场，选手们围绕公司发展历程、核心技术优势、产品应用场景等维度展开精彩宣讲。不同于传统演讲比赛，本次大赛特别设置了“模拟客户问答”环节，由评委组扮演客户角色，从市场实际需求出发，对选手进行针对性提问，考验其专业素养和临场应变能力。  

在“雄鹰组”比赛中，资深营销经理们结合行业数据和客户案例，深入浅出地解析了公司产品的技术壁垒与市场优势；而“雏鹰组”的新人们则通过生动的故事化表达，将复杂的材料工艺转化为客户可感知的价值点，展现了新生代的创新思维。  

市场营销总经理张虎在点评中表示：“品牌宣讲不仅是信息的传递，更是价值的共鸣。优秀的营销人员要既能精准表述技术参数，又能用客户语言讲出品牌故事。”  

超越比赛：构建品牌传播的深层价值  

此次大赛的举办，不仅是一次内部技能比拼，更是凯发k8国际首页登录深化品牌战略的重要举措。在新能源材料行业竞争日益激烈的背景下，企业不仅需要过硬的产品，更需要强大的品牌叙事能力，让客户、合作伙伴乃至行业更清晰地认知凯发k8国际首页登录的核心价值。  

1. 强化品牌共识，提升团队战斗力  

    通过比赛，营销人员系统梳理了公司技术优势与市场定位，进一步凝聚了“以客户为中心”的营销理念。参赛选手纷纷表示，这种“以讲促学”的方式让他们对公司战略有了更深刻的理解，未来在面对客户时将更加自信、专业。  

2. 从“销售产品”到“传递价值”  

    传统营销往往聚焦于产品功能，而凯发k8国际首页登录此次大赛更强调“故事化传播”，要求选手不仅懂技术，还要会沟通。这种转变标志着公司从“产品驱动”向“品牌驱动”升级，通过情感共鸣与逻辑说服相结合，增强客户黏性。  

3. 培育人才梯队，赋能长远发展  

    “雄鹰组”与“雏鹰组”的分组机制，既让资深员工发挥标杆作用，又为新人提供了展示舞台。这种“传帮带”模式，加速了营销人才的成长，为公司可持续发展储备了核心力量。  

凯发k8国际首页登录新材料始终坚信，在高质量发展的新时代，品牌建设是企业长远发展的关键引擎。本次品牌宣讲大赛不仅是一次内部练兵，更是公司品牌战略落地的重要一环。未来，公司将继续通过多元化的培训和实战演练，打造一支“懂技术、会传播、能战斗”的营销铁军，让“凯发k8国际首页登录故事”成为行业的一张亮丽名片。